Wil je meer weten?
Bel gerust: 06 202 528 62

Stress en burn-outklachten op de werkvloer

Volgens TNO viel binnen de ICT-branche in 2019 19% uit met burn-outklachten en in 2021 was de uitval met burn-outklachten met 2% toegenomen tot 21%. Door corona nam de vraag naar ICT-oplossingen fors toe, terwijl er voor die tijd al een tekort was aan kwalitatief goede ICT-professionals. Soms negeren mensen hun klachten krijgen en blijven zij langer doorwerken dan goed voor hen is.


Wist je dat...
Structureel je klachten negeren en over je grenzen gaan leidt tot chronische vermoeidheid, stress en/of burn-outklachten? En wist je dat ook structureel ondervraagd worden, doordat de talenten niet kunnen gebruiken of iemand te makkelijke en te saaie taken op zijn/haar bord heeft, óók met burn-outklachten te maken kan krijgen? Lichaam en geest maken geen onderscheid tussen overvraagd of ondervraagd worden of tussen ónderprikkeld en óverprikkeld worden. Beiden geeft stress en dat uit zich uit op fysiek, mentaal en/of sociaal vlak op eenzelfde manier. Alleen de aanpak om uitval te voorkomen verschilt.


Risco's wanneer je niet de juiste interventies pleegt zijn:

👉 Toenemend kortdurend verzuim van de gestreste medewerker (en bij het uitblijven / verkeerde van interventies) uiteindelijk langdurig uitval met burn-outklachten;
👉 Domino-effect aan verzuim binnen het team, wanneer er geen vervanging mogelijk is.👉 Toenemende verzuim- en re-integratiekosten;
👉 Uitstroom van medewerkers, wanneer zij niet langer onder de structureel hoge werkdruk willen werken;
👉 Toenemende werving- & selectiekosten;
👉 Omzetderving door productieachterstand.


Wat levert investeren in vitaliteit op?

👉 Een gezond personeelsbestand;
👉 Medewerkers die energiek en met plezier naar hun werk komen en goed presteren;
👉 Een prettige en inspirerende werksfeer;
👉 Medewerkers tonen initiatief vanuit hun betrokkenheid en bevlogenheid voor hun vakgebied;
👉 Minder verzuim en verzuimkosten;
👉 Verlaagde uitstroom naar WIA of concullega en werving- & selectiekosten;
👉 Betere werkprestaties die leiden tot grotere klanttevredenheid;
👉 Sterkere marktpositie en verbeterde omzet.

Hoe kan ik jullie helpen?

Plan een afspraak in mijn agenda voor een vrijblijvend gesprek bij een virtueel bakje koffie.

Je kunt mij ook bellen op 06 202 528 62 of neem contact op via het contactformulier.
Dan bel ik je uiterlijk binnen twee werkdagen terug om kennis te maken en je vragen te beantwoorden.

Wil je naar aanleiding van ons gesprek een traject aangaan?
Dan kan dat zowel offline als online.